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Geral - 25/03/2026
Entrevista sobre Saúde e Segurança no Trabalho para empresas financeiras Fábio Brito

O SINFAC-RJ entrevistou o CEO da FASEGMED Consultoria e Treinametos em SMS sobre mudanças na legislação sobre Normas Regulamentadoras (NR) voltadas para o ambiente corporativo e, em especial, sobre a nova NR-1 que trata do burnout:

SINFAC-RJ: Quais são as infrações mais comuns em empresas do setor financeiro relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho?

FABIO: As principais irregularidades identificadas em empresas financeiras e administrativas estão relacionadas à ausência do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional), não realização de exames ocupacionais obrigatórios, falta de controle ergonômico dos postos de trabalho e inexistência da avaliação dos riscos psicossociais. Mesmo sendo atividades administrativas, a legislação exige gestão formal dos riscos ocupacionais, incluindo fatores como estresse, carga mental e jornadas prolongadas em computador.

SINFAC-RJ: Empresas de serviços financeiros são obrigadas a realizar exames ocupacionais?

FABIO: Sim. Todas as empresas com empregados regidos pela CLT devem realizar exames ocupacionais conforme previsto na NR-07. São obrigatórios os exames admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, independentemente do grau de risco da atividade. Esses exames têm como objetivo garantir que o trabalhador esteja apto para exercer suas funções com segurança e saúde.

SINFAC-RJ: Quais eventos de Segurança e Saúde do Trabalho devem ser enviados ao eSocial?

FABIO: As empresas devem cumprir o envio dos eventos de SST ao eSocial, sendo os principais:

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (exames ocupacionais);
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos (informações do PGR).

O envio correto dessas informações é obrigatório e integra os dados trabalhistas, previdenciários e fiscais da empresa junto ao Governo Federal.

SINFAC-RJ: Existem riscos ocupacionais em atividades exclusivamente administrativas ou financeiras?

FABIO: Sim. Embora não haja, na maioria dos casos, exposição a agentes físicos ou químicos relevantes, são comuns os riscos ergonômicos e psicossociais, como postura inadequada, movimentos repetitivos, pressão por metas, excesso de demandas, fadiga mental e estresse ocupacional. Esses fatores podem ocasionar doenças como LER/DORT, ansiedade e afastamentos previdenciários, devendo ser controlados por meio do PGR e ações preventivas.

SINFAC-RJ: Quais cuidados as empresas financeiras devem adotar para manter a conformidade com a legislação de SST?

FABIO: Para atendimento às normas vigentes, recomenda-se que as empresas:

• Mantenham o PGR e o PCMSO atualizados;
• Realizem todos os exames ocupacionais obrigatórios;
• Promovam adequação ergonômica dos postos de trabalho;
• Avaliem e gerenciem os riscos psicossociais conforme a NR-01;
• Garantam o envio correto dos eventos de SST ao eSocial;
• Realizem orientações preventivas e ações de promoção à saúde dos trabalhadores.

O cumprimento dessas medidas reduz passivos trabalhistas, evita multas e contribui para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

 

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